beats TEST blog

Beruflich bin ich seit etwa einem halben Jahr vorwiegend mit einem grossen Technolgieprojekt beschäftigt. Ich kümmere mich dabei vorwiegend um Organisatorisches und Administratives, damit der technische Projektleiter sich nicht mit diesen Dingen herumschlagen muss. Morgen Freitag und am kommenden Montag haben wir nun zwei Kundenpräsentationen, an denen wir die ca. 30 betroffenen Firmenkunden über die geplanten Arbeiten informieren. Um nicht nur zu theoretisieren, haben wir auch eine umfangreiche Testumgebung aufgebaut, wo wir den Kunden die bevorstehenden Änderungen gleich 1:1 vorführen können. Und wie es halt so ist wenn etwas ändert, erwarten wir nicht nur positive Reaktionen, sondern auch durchaus kritische Bemerkungen und Fragen.

Wir haben heute abend nun noch einen Probelauf  gemacht und die "Choreographie" besprochen und abgestimmt. Nicht dass wir uns gegenseitig ins Wort fallen oder noch schlimmer, uns widersprechen.  Das war bestimmt wertvoll nur haben wir halt auch festgestellt, dass wir nicht die geborenen Moderatoren sind und angesichts der Wichtigkeit der Teilnehmer das Lampenfieber langsam aber sicher zu steigen beginnt...   wir haben viel Zeit und Energie in dieses Projekt investiert und wollen es deshalb auch wirklich gut machen. Deshalb will ich heute Abend  auch zeitig ins Bett gehen, damit ich zumindest körperlich fit und erholt bin. Wie sagt man so schön? "Wird schon schief gehen!"

Die letzten zwei Stunden bastelte ich an einem geschützten Bereich in meinen Blog. Ich möchte ein Thema aufgreifen und weiterentwickeln, welches nicht für die ganz breite Masse gedacht ist und wo ich noch irgendwie die Kontrolle darüber, wer das nun lesen darf und wer nicht, in den Händen halten will.  Soviel sei verraten: Projekt 07 befasst sich mit einer (oder mehreren) Geschäftsideen. Wer mir Vertraulichkeit verspricht und wen ich schon etwas kenne, der/die kann bei mir ein Login anfordern. Dadurch werden die Beiträge dieser Kategorie  sichtbar und die eingeloggten Personen können dort dann auch Kommentare abgeben oder eigene Beiträge beisteuern. Mal sehen, was daraus wird.

Heute kam ich den ganzen Tag in den Genuss eines Fachhochschulvortrags über die neusten Telekommunikationstrends mit praktischer Anschauung. Und wie schon im ITIL-Training von vorletzter Woche stellte ich auch heute fest, dass ich Mühe habe, einen ganzen Tag aufnahmefähig zu sein und zu lernen. Hinzu kam nun, dass ich  feststellte, dass mich das Ganze gar nicht mehr so wirklich interessiert.... schlimmer noch, ich finde gewisse Entwicklungen schlicht unnütz und denke auch nicht, dass ich davon Gebrauch machen werde... shit! ich werde alt! Ich habe einen technischen Beruf erlernt und nun etwas über 20 Jahre mich mit Telekommunikationstechnik herumgeschlagen. Klar war es stets Broterwerb und nicht Berufung und klar, ich habe mich in den letzten Jahren mehr in Richtung Teamleitung und -führung entwickelt.... nun stelle ich also fest, dass mich dieser Technoquark je länger je weniger interessiert.... tja.... Weiter: "Technologieverdruss - ich werde alt..."

Der moderne Mensch erholt sich während der Arbeit vom Freizeitstress . Diesen Eindruck hätte man  gewinnen können, wenn man verfolgt hätte, wie meine Frau und ich unsere Termine bis Ende Sommer abgestimmt haben.... Ich: "An dem Wochenende ist der Bikemarathon im Schwarzwald", Sie: "Dann haben wir mit Freunden zum Nachtessen abgemacht", ich: "Diese Woche ist die Alpenüberquerung" und Sie: "Dann ist mein Sprachaufenthalt in Florenz", ich "und welches Wochenende könnte ich nach München um einen Freund zu besuchen?", Sie: "Es bleibt nur noch dieses Wochenende, oder nein, da wollten wir XY treffen... also dann dieses hier"...........

Ich sag's ja: "Zum Glück gibt's noch Arbeitstage, sonst könnte man gar nie ausspannen!"

Der Tag war ziemlich stressig... Vor dem Kursbeginn um 9:00 Uhr noch ein paar Mails bearbeiten und zwei drei Dinge organisieren und dann bis Mittags um halb vier ITIL-Kurs... insgesamt haben wir in den zwei Tagen etwa 120 A4-Seiten Theorie gepaukt... und dann um 15:30 Uhr betritt der Prüfungsexperte vom TÜV Süd den Raum, teilt die Prüfungsbogen aus und erklärt die Regeln: 40 Fragen, 60 Minuten, min. 24 (oder 65%) richtige Antworten = Zertifikat.

Es hat über-geklappt! Ich hab's auf strebermässige 90% gebracht! Gut so. Dann von halb fünf bis halb sechs nochmals etwas Geschäftsmailverkehr sowie das Besprechen einiger offener Projektpunkte und dann, so gegen 18:00 Uhr blockierte mein Hirn... Fertig jetzt! Lasst uns ein Bierchen trinken gehen!    Und das taten wir dann auch... Als ich später nach Hause fuhr fiel mir plötzlich ein, dass ich meine Yoga-Lektion völlig vergessen hatte.... es ist ja Donnerstag! (4 1/2 Tage Wochen sind verwirrend)... schade drum...

Habe mich nach dem Abendessen dann wiedereinmal von der Trottelbox berieseln lassen.

Ich muss zugeben, dass ich es nicht mehr gewohnt bin, ein paar Tage intensiv etwas Neues zu lernen. Das schlaucht mich richtig.

Muss jetzt noch etwas für's Geschäft lernen. Absolviere derzeit ein ITIL Foundation Basis Training und Morgen findet der erste Zertifikatstest statt. Ehrlich, es ist schon sehr lange her, seit ich das letzte Mal auf eine Prüfung gelernt habe. Ist etwas ungewohnt, doch ich möchte mir Morgen keine Blösse geben.

(1) Montag vor einer Woche war ich im Media-Markt und habe da zwei Dinge gekauft. Ein Verbindungskabel PC zu Handy, welches nicht funktionierte und gleich am Dienstag ausgetauscht wurde. Gestern Ostermontag wollte ich nun das zweite Teil, einen USB-WirelessLAN-Adapter bei meinen Eltern installieren und zu Beginn sah es auch recht gut aus. Leider brach jeweils die Verbindung nach ein paar Minuten aus unerklärlichen Gründen ab und es half nur ein Neustart des Systems... Sch...ade. Also fahre ich heute wieder in den Media-Markt und tausche das Teil um. Und siehe da, mit einen PCI-WirelessLAN-Adapter hat es dann auch gleich geklappt. Fazit: Zwei Teile gekauft, zwei Teile umgetauscht, insgesamt dreimal in den Media-Markt gefahren. Ja, ich bin doch blöd....

(2) ein ganz anderes Thema: Ich finde die roten Michelin-Reifen an meinem Arrow-MTB einfach spitze. Ausserdem wirken schwarze Reifen in Kombination mit den schwarzen Felgen etwas plump.  Zu Beginn dieses Jahres hat Michelin nun den Namen und auch die  Breiten der Reifen verändert. Waren sie bisher 2,25 Zoll breit (5,7cm), sind sie neu entweder 2,2 oder 2,5 Zoll breit. Heute habe ich nun für hinten eine solche "Walze" von  6,3cm bestellt; da bleibt nicht mehr viel Spielraum im Hinterbau und das Rad muss gut zentriert laufen sonst streifts an einer der Kettenstreben.  Bin gespannt . Zusätzlich bestellte ich noch neue Schaltzüge samt Hüllen, denn nach diesem Winter, mit all den Fahrten bei Schnee, Salzwasser und Schlamm funktioniert die Schaltung nur mehr ziemlich schwergängig.

(3) Beruflich bin ich heute  schlecht in die Woche gestartet. Ich liess mich durch die üble Laune einiger Mitarbeiter gleich irritieren. Das war schwach, zugegeben. Tja, da habe ich noch reichlich Verbesserungsbedarf. Ich nehme mir zwar jeweils vor unbeeindruckt zu bleiben, doch so richtig gelingen will es mir noch nicht.

(4) Der Wetterbericht ist endlich wiedereinmal so gut, dass ich morgen mit dem Rennrad zur Arbeit fahren kann. Das ist das erste Mal seit meinen Ferien oder seit dem 27. März. Da freue ich mich drauf.

Nach der Chef-Stellvertreterei war diese Woche nun wieder die erste "normale". Schön. Natürlich gibt es noch ein paar Nachwehen, einige offene Punkte, die ich sinnvollerweise noch fertig bearbeite und nicht wieder abgebe. Die häufigen Telefonkonferenzen, Managementbefriedigungen und die Finanzzahlenschieberei, das alles ist nun glücklicherweise wieder von mir abgefallen und ich kann wieder vermehrt produktive Aufgaben übernehmen.

Was ich nun daraus gelernt habe?.... schwierig....   als Abteilungsleiter benötigt man eine Ärgerzulage.... Man kann sich eine unabhängige, eigene Meinung noch weniger leisten als als Indianer (dies trifft vor allem in Grosskonzernen zu). Wobei, das hat mich schon erstaunt.... an Managementmeetings ist Stromlinienförmigkeit viel mehr angesagt als kritisches Hinterfragen und Überdenken. Und gerade das hat mir auch zu schaffen gemacht... so werden Kriege in die Praxis umgesetzt... indem Kritik nicht erwünscht ist sondern fragloses Umsetzen der Direktiven... diese "Befehl ist Befehl"-Mentalität...

Und dieses Verhalten zeigen meiner Meinung nach viele Manager deshalb, weil sie bestrebt sind, ihrem Chef zu gefallen und so ihre eigene Position zu festigen. Sie verdienen gut, müssen selbst nicht viel  können (denn sie lassen es von unten erarbeiten) und wenn sie nicht über persönlich-berufliche Netzwerke verfügen, sehen für Viele die  Perspektiven im heutigen Stellenmarkt eher düster aus... Viele sind schon Jahrzehnte in der gleichen Firma (nicht mehr wirklich jung, nicht mehr wirklich dynamisch und flexibel)... so entseht in der Firma ein eigenes Machtnetzwerk, wo jeder seinen eigenen Stuhl und die Stühle der anderen Mitmanager festhält....

Jede Wette: Mein Biorhythmus ist bestimmt im Hoch, die Sterne stehen günstig und der Nach-Vollmond baut mich auf.  Vielleicht ist es aber auch bloss, weil heute mein letzter Tag als Chef-Stellvertreter gewesen ist oder weil mir die Yogalektion richtig gut getan hat... wie auch immer: Jetzt fühle ich mich gut!  

Ja, ich glaube es ist die Last der Chef-Spielerei, die jetzt von mir fällt. Das hat mich schon mehr belastet, als ich  zugegeben habe. Öfters konnte ich nur noch den Kopf schütteln... verstehen konnte ich Vieles nicht. Und das gilt für ganz verschiedene Bereiche.

• Ich verstand nicht, wieviele Manager in grossen Organisationen nichts anderes können tun , als den Druck den Sie von oben kriegen nach unten weitergeben. Die dem untersten Manager kein einziges Problem abnehmen aber die Lösung für alle Unbill immer sofort erwarten.
• Ich verstand nicht, wie einige Teamleiter nicht ihre Teams leiten, sondern von einzelnen Individuen im Team eingespannt werden.
• Ich verstand nicht, dass es erwachsene Mitarbeiter gibt, die sich verhalten wie Kinder und dauernd die Grenzen ausloten, wie weit sie alles zu ihrem Vorteil nutzen können.
• Ich verstand nicht wie viele Mitarbeiter schlicht keine Ahnung davon haben, wie Firmen finanziell funktionieren, woher ihr Gehalt kommt und dass man dafür wirklich etwas Zählbares leisten muss.

Ja, diese Steine der Verantwortlichkeit fallen nun von mir ab und das verschafft mir vermutlich das derzeitige Hochgefühl... Ab Morgen kann ich mich wieder auf mein kleines Grüppchen Leute konzentrieren und dafür sorgen, dass es zumindest in diesem Rahmen klappt. Natürlich gibt es Dinge, die ich dem "wahren" Chef noch ans Herz legen muss/soll/darf. Und ja: wäre ich längerfristig der Chef, würde ich einiges anders organisieren. Ich will nicht sagen "besser", das masse ich mir nicht an, doch "anders", so dass ich mich selbst wohler in der Situation fühlen würde.

Abschliessend noch: Ja, ich bin  dankbar dafür, das ich diese Erfahrungen machen durfte. Es hat mich (und meine Meinung von meinen Führungsqualitäten) auf ein realistischeres Niveau zurückgestuft. Es war ein Lernfeld, welches mir für später sicher einiges gebracht hat.

Der heutige Arbeitstag war nur  nervig, einfach zum vergessen. Weil ich  das Thema für heute abschliessen will, beschäftige ich mich nun mit etwas Anderem. Mal sehen, ob ich noch etwas Kreatives rauskriege...  (und wenn's nur träumen ist)... melde mich dann nochmals...